民间借条的标准格式

民间借条的标准格式

民间借条的标准格式（精选3篇）

民间借条的标准格式 篇1

　　民间借条的标准格式

　　现因借款人_______因经营__________(写借款用途)需向贷款人_______借款人民币_____元整(小写_________元整)。借款种类为现金，借款日期为_____年____月____日,还款日期为______年____月____日前,按时一次性偿还清______借款加利息。借款利息为：0.5%(年利率),特立此据为凭个人借款个人借款。

　　借款人：______ (亲笔签名并按手印)

　　贷款人：______ (亲笔签名并按手印)

　　见证人：______ (亲笔签名并按手印)

　　___年 _____月____ 日

民间借条的标准格式 篇2

　　借条

　　为(目的)，今收到某某(身份证号：)以(现金或者银行转帐)出借的人民币元(小写￥)，借期(如伍个月)个月，月利率(仟分之)，X年XX月(如贰零壹伍年壹月叁日)日到期时本息一并还清。如到期未还清，愿按月利(仟分之拾)计付逾期利息。立此为据。

　　借款人：

　　(身份证号：)

　　X年XX月XX日

　　一张标准的借条往往可以避免很多的民间借贷纠纷，写清借条的目的可以防后期被认定为赌债或者其他非法债务，导致民间借贷不被保护;写清身份证号可以避免当事人出现同名同姓不同人的情况;写清支付方式如现金则可以避免因数额大却没有付款凭证导致借贷关系不被不认可;以大小写方式写清金额可以避免金额出错;对于借条中一切数额以汉字大写书面则被擅改。同时借条的书写尽量紧凑不要留大空间，以免被有心人利用。

民间借条的标准格式 篇3

　　甲方(用人单位)：______________________________

　　乙方(劳动者)：________________身份证号码：________________________________

　　甲乙双方在平等自愿的基础上，按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行：

　　第一条、劳动合同期限：

　　1、本劳动合同为(选择其中一项并填写完整) ：

　　A、有固定期限劳动合同： _____年 ____月_____日至________年_____ 月_____日;

　　B、无固定期限劳动合同，自 _____年_____ 月_____日起。

　　C、以完成 工作为期限。

　　2、本合同包含 个月的试用期(自________年_____月_____日至________年_____月_____日)。

　　第二条、工作地点： __________________________________________。

　　第三条、工作内容：

　　1、乙方同意在甲方 部门(或岗位)担任 职务，乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。

　　2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。

　　3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。

　　第四条、工作时间和休息休假：

　　1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应当服从。

　　2、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。

　　第五条、劳动报酬：

　　1、乙方月工资标准为人民币_____元，其中试用期内工资为人民币_____元;

　　(若实行计件工资的按照以下标准计法工资：______________)。

　　2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的.标准发放加班费。

　　3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为 。

　　第六条、社会保险：

　　1、甲方按照国家的规定为乙方办理各项社会保险，缴纳社会保险费;

　　2、依法应由乙方个人负担的社会保险费，甲方从乙方应得工资中扣缴，乙方不得有异议。

　　第七条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护：

　　甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件;保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件，并依法采取安全防范措施，预防职业病。

　　第八条、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。

　　第九条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当承担赔偿责任。

　　第十条、乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，由乙方单独承担责任，与甲方无关。

　　第十一条、劳动合同解除或终止：

　　1、若乙方需解除劳动合同书，应当提前30日以书面的形式通知甲方，书面通知以送达甲方 (具体部门、职务)为准;

　　2、有关解除或终止劳动合同的事项，按照《劳动合同法》等法律、法规有关规定执行。

　　3、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方原因未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。

　　4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。

　　第十二条、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理;协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　第十三条、本合同未约定的事项，按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。

　　第十四条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式二份，双方各执一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。

　　甲方(盖章)：____________________乙方(签字)：____________________

　　日期：_________年_______月_______日_________年_______月_______日