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关于解除劳动合同的决定

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关于解除劳动合同的决定

关于解除劳动合同的决定(精选31篇)

关于解除劳动合同的决定 篇1

  ,男,汉族,生于20xx年xx月xx日;身份证号:。于20xx年xx月xx日进入x公司制砖车间岗位工作,20xx年xx月xx日签订劳动合同,合同期限为壹年,至20xx年xx月xx日止。

  ,自20xx年xx月xx日起,未履行任何请假手续,无正当理由拒不到岗,截止20xx年xx月xx日,已连续旷工超过十五天之久,现依据《中华人民共和国劳动法》第三章第二十五条第(二)款、《中华人民共和国劳动合同法》第四章第三十九条第(二)款,已构成严重违反用人单位劳动纪律,我公司决定从其旷工第十六天起与其解除劳动合同。

  x科技有限公司

  20xx年xx月xx日

关于解除劳动合同的决定 篇2

  六分公司:

  你分公司关于解除劳动合同的`请示已收悉,现批复如下:

  ,男, 1983年6月出生,汉族,山西省朔州市人,文化程度大专,毕业于山西建筑职业技术学院工民建专业,20xx年8月参加工作,原六分公司员工。

  主要错误事实:该自20xx年9月至今,无正当理由,长期不上班,分公司曾多次联系本人,集团公司于 20xx年6月3x日在山西日报登报通知,但该既不回单位上班,也不回单位办理有关手续和缴纳保险。累计旷工达24x天。

  鉴于上述错误事实,为严肃企业劳动纪律,教育广大员工引以为戒,根据《劳动合同法》第三十九条(二)项之规定,经公司研究,给予解除劳动合同的决定。

  

  20xx年xx月xx日

关于解除劳动合同的决定 篇3

  泰安市x公司:

  关于与解除劳动合同的决定姓名:,性别:x,民族:x,出生年月:19xx年xx月xx日。

  该于20xx年xx月xx日与本单位建立劳动关系,本期劳动合同签订期限为20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。

  该自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日连续旷工x天,严重违反了本公司的`规章制度,根据《劳动合同法》第x条第x款、《劳动合同》第x条、公司规章制度第x条(或其他解除劳动合同原因及依据),经公司研究并征求工会同意,决定解除与该的劳动合同,劳动合同自20xx年xx月xx日解除。

  如对公司决定不服,可自收到该决定后一年内,向泰安市劳动争议仲裁委员会提出申诉。

  单位名称(盖章)

  20xx年xx月xx日

关于解除劳动合同的决定 篇4

  甲方:_______投资有限公司

  乙方:___________________

  一、根据甲乙双方签定的劳动合同,方按以下原因决定终止与________方签定的.劳动合同。

  1、_____________________________________。

  2、_____________________________________。

  3、_____________________________________。

  二、甲乙双方经协商,一致同意终止劳动合同,日期为_______年______月_______日。

  三、甲乙双方按劳动合同法有关规定,就终止劳动合同的经济补偿金、员工培训费赔偿等事项,按以下第____条达成协议:

  1、甲方支付乙方经济补偿金_____________元。

  2、甲方不向乙方支付经济补偿金,不向乙方索赔员工培训费。

  四、甲方在本协议生效后,按劳动合同法有关规定为乙方办理社会保险关系转移等手续,乙方须予配合。

  五、本协议自甲乙双方签字并加盖甲方公章之日起生效。

  六、本协议一式两份,甲、乙双方各执一份,具有同等法律效力。

  甲方(盖章):_______________乙方(盖章):___________________

  甲方代表签名:_______________乙方代表签名:___________________

  地址:_______________________地址:___________________________

  电话:_______________________电话:___________________________

  传真:_______________________传真:___________________________

  日期:______年______月_____日日期:_______年_______月_______日

关于解除劳动合同的决定 篇5

  解除劳动合同协议通用版

  甲方:_________________ 地址:_________________

  法定代表人(主要负责人):_________________

  乙方 :_________________性别:____身份证号码:_________________

  现通信地址:_________________联系电话:_________________

  为建立劳动关系,明确权利义务,依据劳动法、劳动合同法等有关法律规定,在平等自愿、协商一致的基础上,订立本合同。

  第一条 本合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。其中试用期为________年____月____日起至________年____月____日止。

  第二条 甲方根据工作需要,安排乙方在________工作岗位,乙方的工作任务为________,工作地点为________。经双方协商同意,甲方可以调换乙方的工种或岗位及工作地点。

  乙方应认真履行岗位职责,遵守各项规章制度,服从管理,按时完成工作任务。

  第三条 乙方按甲方规定完成工作任务的,甲方于每月________日支付工资,支付的工资为________元/月,其中试用期的工资为________元/月。或者实行计件制,计件单价为________。

  第四条 工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。

  第五条 双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理,甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明。符合法律、法规规定的,支付乙方经济补偿。

  第六条 其他未尽事项按照国家及地方现行有关规定执行。

  第七条 双方其他约定

  第八条 本合同双方各执一份,涂改或未经授权代签无效。

  甲方签字(盖章) 乙方签字

  签订时间:________年____月____日

关于解除劳动合同的决定 篇6

  甲方(用人单位):_________乙方(劳动者):_________

  依据《劳动民法典》相关规定,公司依法解除此前您与公司订立的劳动合同(合同期限:________年____月____日至________年____月____日)。

  解除的理由如下第款:

  (1)在试用期间被证明不符合录用条件的;

  (2)严重违反公司的规章制度的;

  (3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;

  (4)员工同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本公司的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;

  (5)因《劳动民法典》

  第二十六条

  第一款

  第一项规定的情形致使劳动合同无效的;

  (6)被依法追究刑事责任的。劳动合同于________年____月____日解除。您需要结算以下薪资和补偿金事项:

  1、您薪资结算至________年____月____日;计____元;您薪资结算至________年____月____日;计____元;

  2、经济补偿金计元。

  风险提示:

  经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满________年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满________年的,按________年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的`经济补偿。

  劳动者月工资高于用人单位所在____市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过________年。以上事宜完成后,按照公司离职规定办理离职手续。

  甲方(签名或盖章)________年____月____日

  乙方(签名或盖章):________年____月____日

关于解除劳动合同的决定 篇7

  甲方:X集团股份有限公司

  乙方:,身份证号码:

  甲、乙双方于20xx年x月x日签订劳动合同,现因劳动者个人原因,双方经协商一致,现就解除劳动合同相关事宜达成以下协议:

  一、甲乙双方解除劳动合同的日期为:20xx年x月x日。

  二、甲方于20xx年x月x日向乙方付清年月应付给乙方的全部费用,包括工资、保险、福利、加班工资等。

  三、乙方确认,甲方无需另行再向乙方支付经济补偿金,乙方无权要求甲方支付经济补偿金。

  四、乙方确认,甲方付清本协议费用后,甲方已付清应向乙方支付的`全部费用,包括工资、保险、福利、加班工资、经济补偿金等,双方无任何经济纠纷。乙方承诺不再对本协议内容及与甲方的劳动关系事项提出任何仲裁、诉讼请求或者其它要求。

  五、乙方应于20xx年x月x日前按甲方《离职交接清单》的要求办妥工作移交等离职交接手续,归还所有属于甲方(含甲方关联公司)的文件(含任何载体)和财物,否则,由此造成损失的,乙方将承担全部赔偿责任。

  六、乙方承诺,离开甲方后,不得向任何第三方泄漏甲方的商业秘密,不从事任何损害甲方利益和名誉的活动。乙方违约的,愿承担相应法律责任。

  七、乙方确认,本协议的全部内容是乙方的真实意思表示。

  八、本协议自甲、乙双方签字或盖章后生效。本协议一式两份,甲、乙双方各执一份,具有同等法律效力。

  甲方:

  乙方(签字):

  签订时间:20xx年x月x日

关于解除劳动合同的决定 篇8

  甲方(单位):

  乙方(劳动者):

  甲方因自愿提出与乙方解除双方于______年______月______日签订的劳动合同(合同期限为______年______月______日至______年______月______日);

  乙方同意与甲方解除劳动合同。甲乙双方就解除劳动合同有关问题在平等自愿、协商一致的基础上议定如下事项:

  此协议甲乙双方签字后生效。双方按协议各自应履行的`义务要在三日内主动履行完毕,否则要承担给对方造成损失的责任,以后双方均不得向对方提出任何有关与原劳动合同关系的要求。

  甲方(公章):

  法定代表人(签章):

  乙方(签章):

  日期:

关于解除劳动合同的决定 篇9

  甲方:_________有限公司(以下简称甲方)

  乙方:_________(以下简称乙方)

  甲乙双方于 年 月 日签订为期年的劳动合同,现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致,签订本最新解除劳动合同书样本如下:

  1.自 年 月 日起,解除双方签订的劳动合同,双方的权利义务随之终止;

  2.甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后支付乙方包括但不限于经济补偿金、提前通知解除劳动合同赔偿金、相应比例的年终奖等共计人民币元(大写)扣除乙方尚欠甲方备用金人民币元(大写),甲方将于乙方妥善办理所有工作移交手续后实际支付乙方人民币元(大写)

  3.甲方为乙方缴纳四金(包括基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、住房公积金)至年月日止。

  4.甲方根据相关劳动法规和规定,向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续;

  5.乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续,离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为,否则将承担相应的法律责任及所造成的全部损失。

  6.乙方自愿放弃其它所有诉求。

  本最新解除劳动合同书样本自甲,乙双方签字(盖章)并加盖甲方劳动合同专用章后生效;

  甲方(盖章)_________有限公司乙方(签字或盖章)_________

  法定代表人或授权委托人

  (签字或签章)

  年 月 日 年 月 日

关于解除劳动合同的决定 篇10

  甲方:

  乙方:,身份证号码:

  甲乙双方于______年____月____日签订了合同期限从______年____月____日至______年____月____日的劳动合同,双方同意协商解除劳动合同关系。经双方协商一致,签订本协议如下:

  1.自______年____月____日起,解除双方签订的劳动合同,双方的权利义务随之终止;

  2.甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后结清以下款项:

  a)月份工资:共计¥元

  b)相应比例年终奖:共计¥元

  c)经济补偿金:共计¥元

  d)乙方尚欠甲方欠款及资产损失赔款:共计¥元;

  e)其它:共计¥元;

  f)其它扣款以员工离职交接表中所列资产移交情况为准。

  3.甲方为乙方缴交社会保险金至______年____月____日

  4.甲方根据相关劳动法规和规定,向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续;

  5.乙方应当于本协议签订后1日内妥善办理所有工作移交手续,离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。

  6.乙方自愿放弃其他所有诉求。

  7.此协议书一式两份,甲乙双方各持一份,自双方签字或盖章之日起生效。

  甲方(盖章):乙方(签字):

  ______年____月____日______年____月____日

关于解除劳动合同的决定 篇11

  甲方:___________

  乙方:__________

  身份证号:__________

  甲乙双方就解除劳动关系相关事宜达成如下协议:

  1、甲乙双方均同意劳动关系自__________年__________月__________日解除。

  2、自本协议签订之日起三日内,甲方向乙方以现金方式支付经济补偿金、社会保险费及其他费用等共计人民币__________元(大写:__________)。

  3、双方均认为本协议已将双方解除劳动关系后所有争议事项全部了结,任何一方均不得在本协议签订后反悔。如乙方反悔,甲方有权要求乙方将本协议第2条所约定的款项返还给甲方,并由有权机构重新作出处理。

  4、本协议自双方签字盖章后生效。

  5、本协议一式二份,甲乙双方各持一份。

  (以下无正文)

  甲方:__________

  乙方(签字):__________

  法定代表人或委托代理人:__________

  日期:__________年__________月__________日

关于解除劳动合同的决定 篇12

  甲方:

  乙方:

  甲乙双方本着协商一致,平等自愿,公平合理的原则,依据《中华人民共和国劳动法》,《中华人民共和国劳动合同法》和《上海市劳动合同条例》等相关法律法规的规定就解除双方之间的劳动合同达成如下协议:

  (一)甲乙双方一致同意于日解除双方于月订的自__年__月__日至__年__月__日(年)的劳动合

  同。乙方工资发放至__年__月__日;经双方协商一致后同意由甲方

  一次性支付给乙方人民币元整,作为甲方给予乙方的解除劳动合同的

  经济补偿金。

  (二)甲乙双方一致同意自本协议签署之时,终止履行劳动合同所约定的一切义务,自愿放弃因劳动合同履行及解除所产生的一切权利。并确认双方之间已不存在任何劳动争议及纠

  纷。(包括劳动合同履行期间及解除后,双方应履行的所有义务等。)

  (三)自本协议签署之日起五日内,乙方应将属于甲方的所有财物,文件和资料等归还给甲方,并按甲方人事管理制度规定及时办理离职手续。若乙方未在规定时间内办理完离职手续

  的,乙方同意甲方有权暂时缓发包含本协议第一条在内的一切费用。

  (四)未经同意,任何一方均不得向第三方泄露本协议书的内容。否则对方有权追究泄秘方的法律和经济赔偿责任。

  (五)双方若在履行本协议时产生争议的,应先友好协商解决。如果协商不能解决的,可以到甲方所在地劳动行政部门提起仲裁申请。

  本协议经双方签名盖章后生效,且原件一式三份、由用工单位、用人单位、员工本人各执一份,具有同等法律效力。

  甲方(盖章):

  乙方(签名):

  __年__月__日

关于解除劳动合同的决定 篇13

  甲方:_________________公司

  乙方:_________________(身份证号__________)

  甲、乙双方就劳动关系终止达成如下协议:_________________

  一、原劳动合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

  二、甲、乙双方同意,自_____年_____月_____日起终止劳动关系。

  三、甲、乙双方同意终止合同补偿金为_____个月工资(当事人上年度月年均工资计算)合计(小写:_________________元)。

  四、本协议自签字日起生效。

  五、本协议一式三份,甲、乙、市社保局各执一份。

  甲方:_________________公司乙方签字:_________________

  (盖章)

  甲方代表签字:_________________

  ________年____月____日________年____月____日

关于解除劳动合同的决定 篇14

  甲方(用人单位):

  乙方(劳动者): 身份证号码:

  甲、乙双方于X年XX月X日签订了劳动合同,现乙方向甲方自愿申请,要求解除双方之间的劳动合同。经双方平等协商,甲方同意与乙方解除劳动合同,并就解除双方劳动合同的事宜达成如下协议:

  一、双方一致同意于X年XX月X日解除双方劳动合同,双方的劳动权利义务终止。

  二、因乙方主动提出与甲方解除劳动合同,根据《劳动合同法》之规定,甲方无需向乙方支付解除劳动合同经济补偿金及赔偿金等。乙方已知悉《劳动合同法》的规定,不要求甲方支付经济补偿金及赔偿金等费用。

  三、甲方为乙方缴纳社会保险费至X年XX月X日止。

  四、甲、乙双方在此确认:劳动合同履行期间,双方已依法签订了书面的劳动合同,甲方依法履行了相应义务。双方无违反劳动法律、法规的行为。解除劳动合同之日前的劳动报酬(含加班工资、奖金、补贴等)双方已全部结清。乙方不再因为原劳动合同的签订、履行、解除向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿。

  五、乙方应在本协议签字后七日内与甲方有关部门(原所在部门、劳资、财务、后勤等)办理完工作交接手续。如有乙方负责办理的对外业务没有清算完毕,乙方应负责将往来账目核对清楚,并将由对方盖章、签字确认的对账单(或欠款证明)交甲方财务部门。否则,由此给甲方造成损失的,由乙方负责赔偿。

  六、劳动合同解除后,乙方仍负有保守所知悉的甲方商业秘密(包括本协议内容)的义务,不得泄露给任何第三方,否则应向甲方支付违约金元。乙方在解除劳动合同之前与甲方签订了《保密协议》、《竞业禁止协议》的,仍应遵守原协议的约定。

  七、乙方办理完各项交接之后5日内,甲方向乙方提供解除劳动合同证明。乙方应于劳动合同解除后15日内到甲方办理档案、社会保险关系转移手续,逾期不办责任自负。

  八、甲、乙双方解除劳动合同后,乙方不得以任何方式对甲方进行诋毁、诽谤、恶意中伤、及任何有损甲方形象或利益的行为,否则甲方有权追究乙方相应的法律责任。

  九、本协议经甲方盖章,乙方签字后生效。本协议一式四份,甲、乙双方各一份,养老保险、失业保险处各一份。

  甲方(盖章): 乙方(签字):

  年 月 日 年 月 日

关于解除劳动合同的决定 篇15

  甲方:

  乙方:

  云南中茂(集团)有限公司,与云南中茂(集团)有限公司成本合约部预算员在平等自愿、协商一致的基础上,就双方之间劳动法律权利义务关系达成协议:

  (一) 甲乙双方共同确认:本协议系双方自愿协商达成的真实意思表示,不存在欺诈、胁迫、重误解等影响协议效力的情形,双方均应自觉遵守和履行,不得以各种理由要求确认无效或者撤销或者变更。双方之间不存在本协议书以外的其他劳动争议,也不存在本协议书以外的.其他任何未结款项。

  (二)甲、乙双方于 20xx年 06 月30 日起终止劳动关系。 甲乙双方之间自劳动关系终止之日起,再无任何(包括但不限于)劳动纠纷在内的所有涉法纠纷。

  (三) 经双方核对无误,甲方在本协议签字生效后十五个工作日内,一次性支付乙方(含税)人民币壹万伍仟柒佰叁拾玖圆伍角整(包含但不限于乙方服务期间所应享有的各项合法所得及费用:保密费、加班费、离职补偿费、带薪年休假补偿、社会保险费等各种形式的劳动报酬等以及相关全部经济补偿等费用)。

  (四) 乙方自愿放弃其他请求,且不再就劳动报酬、社会保险费缴交及各种社保待遇、经济补偿、赔偿金及其它涉及劳动争议事项向有关部门投诉、提出仲裁申请或提起诉讼。甲乙双方在劳动合同关系解除后无任何纠葛,乙方承诺并放弃任何可能存在的权利和权益。

  (五) 乙方不得向除甲、乙双方外任何个人或单位泄露任职期间接触到的本公司全部相关信息及本协议的内容。乙方若违约则无条件承诺:在甲方书面提出赔偿要求后一个自然月内返还本协议中乙方所得及赔偿甲方人民币贰拾万元整。

  甲方:_____________

  乙方:__________

  ____年____月____日

关于解除劳动合同的决定 篇16

  甲方:

  乙方:

  甲乙双方于年月日签订为期年的劳动合同,现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致,签订本协议如下:

  1、自年月日起,解除双方签订的劳动合同,双方的权利义务随之终止;

  2、乙方工资结算至离职之日,支付时间为甲方正常发放工资时间。乙方奖金为元,差旅费、交通费、手机费等费用合计元,以上费用均需扣除所得税,甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。

  3、甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币元。(税前)甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。

  4、甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至年月日止。

  5、甲方根据相关劳动法规和规定,向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续;

  6、乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续,离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。

  7、乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密(包括本协议内容)进行保密,不得泄露给任何第三方,否则应向甲方支付违约金元。

  8、甲乙双方之间无任何竞业限制协议,合同解除后,乙方无需履行任何竞业限制义务。

  9、本协议是解决双方之间劳动争议的所有安排和规定,双方之间不再存在其他任何劳动争议。

  此协议书一式三份,各份具有同等的法律效力,甲乙双方各持一份,另一份留存乙方本人档案。自双方签署之日起成立并生效。

  甲方(盖章):年月日

  乙方(签字或盖章):年月日

  法定代表人或授权委托人(签字或签章):年月日

关于解除劳动合同的决定 篇17

  先生/小姐/女士/同志:

  根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规、地方政策规定,本单位即日向你发出本通知书,就解除与你在年月日签订的劳动合同、办理相关事宜说明如下:

  1、你在本单位岗位的实际工作期限自年月日起至年月日止。

  2、解除事由:

  □ 试用期间,不符合录用条件,理由是 ; □ 无正当理由擅自离岗连续超过15日,违反了本单位的规章制度或视为严重违反劳动纪律;

  □ 存在《劳动合同法》第39条第2-6项规定的`情形;

  □ 患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作和本单位另行安排的工作; □ 劳动者不能胜任约定的工作和培训、调整后的工作;

  □ 劳动者申请辞职,提交申请的日期为年月日;

  □ 其他。

  3、待遇结算及工作交接:

  □ 本年度内,劳动者在本单位依法享受带薪年休假天;

  □ 劳动者承诺于本通知送达之日起日内返还在本单位尚未结清的备用款;

  □ 本单位承诺于年月日前向你支付尚未结算的工资(含加班费、绩效、奖金、津贴)、依法应得的经济补偿金元、应法应得的应休未休年休假工资报酬元; □ 劳动者同意本单位于前两项款额内扣除其个人应缴的费用(含但不限于社会保险费、个人所得税)和依法应承担的赔偿金元;

  □ 办理其他工作交接手续(含但不限于返还工作证、工装、工具)。

  4、劳动者签字或捺印后,本通知书即为送达。

  以邮寄方式送达的,签收之日即为送达;无人签收的,自本通知发出之日起超过30日,视为送达。

  本通知书送达后,用人单位按第3条约定的内容履行义务的,双方无其他争议。

  5、本通知书一式二份,双方各执一份,具有同等法律效力。

  劳动者(签字):

  用人单位(盖章):

  年月日

关于解除劳动合同的决定 篇18

  甲 方:

  乙 方:

  甲、乙双方于  年  月  日签订了有/无固定期限劳动合同,现由  方提出协商解除劳动合同要求,经甲、乙双方协商一致,同意解除劳动合同,并达成如下协议:

  一、  (方)因    原因要求提前解除与  (方)的劳动合同。经协商,双方同意自  年  月  日起,解除双方签订的劳动合同,双方的权利义务随之终止。

  二、 乙方工资结算至离职之日,支付时间为甲方正常发放工资时间。乙方奖金为  ,差旅费、交通费、手机费等费用合计  元,以上费用均需扣除所得税,甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。

  三、甲、乙双方在此确认:劳动合同履行期间,双方已依法签订了书面的劳动合同,甲方依法履行了义务,包括乙方应享有的社会保险、劳动保护等。双方无违反劳动法律、法规的行为。解除劳动合同之日前的劳动报酬(含加班工资、奖金、补贴等)已结清。

  四、甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币  元。(税前)甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。

  五、乙方自愿放弃其他所有诉求。

  六、本协议经甲乙双方签字或盖章后生效。

  甲方(公司):

  法定代表人或委托代理人:

  年  月  日

  乙方(签字):

  年  月  日

关于解除劳动合同的决定 篇19

  甲方:

  乙方:

  甲方与乙方于xx年xx月xx日签订了,原合同/协议有效期至____年__月__日,现因____________原因致使原合同/协议无法继续履行,现经甲乙双方协商一致,达成如下协议:

  1、原自xx年xx月xx日解除,自解除之日起,原合同/协议中约定的.双方权利义务终止;

  2、甲方应将乙方已交纳未发生的___________费元于本解除合同协议书生效时退还乙方;

  3、甲方应将乙方已交纳的_____元保证金于本解除合同协议书生效时退还乙方;

  4、本协议由甲乙双方签字盖章后生效,本协议生效之日,原解除,双方互不承担违约责任;

  5、本协议由甲乙双方签字盖章后生效,本协议生效之日,原解除,___方需要依照原合同/协议的约定于本协议生效时向___方支付____元违约金。

  6、本协议一式2份,甲乙双方各执一份,均具有同等法律效力。

  甲方:

  代表:

  乙方:

  代表:

  日期:

关于解除劳动合同的决定 篇20

  甲方(用人单位):

  乙方(劳动者):,

  身份证号码:。

  甲、乙双方于年月日签订【为期年】的劳动合同,现经双方充分协商,就解除劳动合同的有关事项达成如下协议。

  一、双方一致同意于年月日解除劳动合同,双方的劳动权利义务终止。

  二、甲方向乙方支付解除劳动合同的'经济补偿金、赔偿金等共计人民币元。

  三、甲方为乙方缴纳社会保险费及住房公积金至年月止。

  四、甲、乙双方在此确认:劳动合同履行期间,双方已依法签订了书面的劳动合同,甲方依法履行了义务,包括乙方应享有的社会保险、劳动保护等。甲方无违反劳动法律、法规的行为。解除劳动合同之日前的劳动报酬(含加班工资、奖金、补贴等)已结清。

  五、乙方应在本协议签字之日与甲方有关部门(原所在部门、劳资、财务、后勤等)办理完工作交接、物品归还、账务交接、偿还财务借款等事项(见《员工离职工作交接、款物清偿一览表》)。如有乙方负责办理的对外业务没有清算完毕,乙方应负责将往来账目核对清楚,并将由对方盖章、签字确认的对账单(或欠款证明)交甲方财务部门。否则,由此给甲方造成损失的,由乙方负责赔偿。

  六、劳动合同解除后,乙方仍负有保守所知悉的甲方商业秘密(包括本协议内容)的义务,不得泄露给任何第三方,否则应向甲方支付违约金人民币拾万元。乙方在解除劳动合同之前与甲方签订了《保密协议》的,仍应遵守原协议的约定。

  七、乙方应于劳动合同解除后15日内到甲方办理档案、社会保险、党团关系、计划生育关系转移等手续,逾期不办责任自负。

  八、甲、乙双方解除劳动合同后,乙方不得以任何方式对甲方进行诋毁、诽谤、恶意中伤、及任何有损甲方形象或利益的行为,否则甲方有权追究乙方相应的法律责任。

  九、本协议经甲方盖章,乙方签字后生效。本协议一式二份,甲、乙双方各一份。

  甲方(盖章):

  年月日

  乙方(签字):

  年月日

关于解除劳动合同的决定 篇21

  解除劳动合同协议书

  甲方:_________________公司

  乙方:_________________(员工工号:_________________)

  ________________乙_____(方)因_________________原因,要求提前解除与_____________甲___________(方)于___________年_______________月_______________日签订的劳动合同。经协商,双方同意根据_________________(劳动法或劳动管理的有关规定),从_____________年_______________月_______________日起,解除劳动合同。

  甲方自愿支付乙方经济补偿金_____________元,支付方式为:_________________

  _按月支付每月1000元,直至支付到___________年_______________月_______________日。

  从本合同签订之日起至劳动合同解除之日止公司按规定依法为乙方继续缴纳三金,其中员工本人应承担的部分由公司从按月支付的1000元补偿金中代为缴纳。

  从本合同签订之日起至劳动合同解除之日止,甲方不再向乙方支付工资、补贴或奖金等,乙方也不再履行劳动义务。

  本协议一式两份,由甲、乙双方各执一份,具有同等法律效力。

  甲方(盖章)

  乙方(签名)

  ________年______月______日

关于解除劳动合同的决定 篇22

  _____________系我单位员工,性别________,身份证号码__________________________,_________年_____月起在我单位工作,已签订劳动合同。解除劳动合同证明书范本。现因(请选择如下其中一项打“√”):

  □1、协商一致解除(由用人单位提出)

  □2、协商一致解除(由个人提出)

  □3、劳动者单方解除

  □4、劳动者试用期内解除

  □5、用人单位裁员

  □6、因用人单位违法,由劳动者提出解除(劳动合同法第38条规定)

  □7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定)

  □8、因劳动者非过失性原因,由用人单位提出解除(劳动合同法40条规定)

  □9、其他:_____________________________________________________(法律、行政法规规定的其他情形)

  用人单位(盖章)

  员工签名:__________

  __________年_____月_____日

关于解除劳动合同的决定 篇23

  甲方:_________有限公司(以下简称甲方)

  乙方:_________(以下简称乙方)

  甲乙双方于 年 月 日签订为期年的劳动合同,现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致,签订本最新解除劳动合同书样本如下:

  1.自 年 月 日起,解除双方签订的劳动合同,双方的权利义务随之终止;

  2.甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后支付乙方包括但不限于经济补偿金、提前通知解除劳动合同赔偿金、相应比例的年终奖等共计人民币元(大写)。扣除乙方尚欠甲方备用金人民币元(大写),甲方将于乙方妥善办理所有工作移交手续后实际支付乙方人民币元(大写)

  3.甲方为乙方缴纳四金(包括基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、住房公积金)至年月日止。

  4.甲方根据相关劳动法规和规定,向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续;

  5.乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续,离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为,否则将承担相应的'法律责任及所造成的全部损失。

  6.乙方自愿放弃其它所有诉求。

  本最新解除劳动合同书样本自甲,乙双方签(盖章)并加盖甲方劳动合同专用章后生效;

  甲方(盖章):_________有限公司乙方(签或盖章):_________

  法定代表人或授权委托人

  (签或签章):

  年 月 日 年 月 日

关于解除劳动合同的决定 篇24

  劳动合同的解除,是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力,解除双方的权利义务关系。劳动合同的变更:是指当事人双方对依法成立、尚未履行的劳动合同条款所作的修改或增减。以下是小编为大家精心准备的:3篇新版解除劳动合同协议书范本。欢迎阅读和参考!

  新版解除劳动合同协议书范本一

  甲方:

  乙方:

  双方于 年 月 日签订了《劳动合同》。现由于乙方的转业问题,离开本公司,根据《劳动合同》第六条第7项的规定,双方协商一致解除《劳动合同》:

  一、乙方工资发至年 月为止,在本协议生效日一次结清。

  二、甲方确认乙方已完成所有工作交接。

  三、《劳动合同》的解除不影响原合同中保密条款及双方所签《保密协议》的效力。

  四、双方放弃其他权益。

  五、本协议双方签字或盖章后即生效,《劳动合同》同时解除。

  六、本协议一式两份,双方各执一份。

  甲方:乙方:

  年 月 日

  新版解除劳动合同协议书范本二

  企业名称(甲方):

  职工姓名(乙方):

  经 方提出,甲乙双方于 年月日解除劳动合同。

  特此证明

  合同期限 年 月 日至 年 月 日 职工在本单位连续工作年限 年 经济补偿金核发月数为 个月 总计 元 医疗补助费核发月数为 个月 总计 元 职工档案、社会保险于 年 月 日转移

  (本证明书一式三份,甲乙双方各持一份,保税区劳动人事局留存一份。)

  企业(盖章):

  年 月 日

  新版解除劳动合同协议书范本三

  先生/小姐:

  你与我单位订立了 (固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务)的劳动合同,合同期内从事 工作。根据《劳动合同法》等有关法律法规的规定,现按下列第 条

  款规定解除或终止你与单位的劳动合同(关系):

  一、符合《劳动合同法》第三十六条 经双方当事人协商一致,解除劳动合同(关系);

  二、符合《劳动合同法》第三十八条 款规定,解除劳动合同(关系);

  三、符合《劳动合同法》第三十九条 款规定,解除劳动合同(关系);

  四、符合《劳动合同法》第四十条 款规定,解除劳动合同(关系);

  五、符合《劳动合同法》第四十一条 款规定,解除劳动合同(关系);

  六、符合《劳动合同法》第四十四条 款规定,终止劳动合同(关系);

  七、因其它原因解除或终止劳动合同(关系):

  解除或(终止)劳动合同日期: 年 月 日

  甲方单位(章): 劳动者(签名):

  送达时间:年 月 日 签收时间:年 月 日

  注:《证明书》一式四联,附《劳动合同法》相关法律条款。

  附:《劳动合同法》条款规定:

  第三十六条 经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。

  第三十八条 有下列情形之的,劳动者可以解除劳动合同:

  (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

  (二)未及时足额支付劳动报酬的;

  (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

  (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;

  (五)因本法第二十六条第一款第一项(以欺诈、胁迫的手段的或者乘人之危)规定的情形致使劳动合同无效的;

  (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

  第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:

  (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

  (二)严重违反用人单位规章制度的;

  (三)严重失职,营私舞弊,对用人单位造成重大损害的;

  (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;

  (五)因本法第二十六条第一款第一项(以欺诈、胁迫的手段的或者乘人之危)规定的情形致使劳动合同无效的;

  (六)被依法追究刑事责任的。

  第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:

  (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排工作的;

  (二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

  (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。

  第四十一条 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员:

  (一)依照企业破产法规定进行重整的;

  (二)生产经营发生严重困难的;

  (三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;

  (四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。

  第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同即行终止:

  (一)劳动合同期限届满的;

  (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;

  (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;

  (四)用人单位被依法宣告破产的;

  (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;

  (六)法律、行政法规规定的其他情形。

  另:其他原因(如:辞职、辞退、开除等)。

关于解除劳动合同的决定 篇25

  编号:______________

  甲方:______________________________公司

  乙方:___________(员工工号:____________)

  甲、乙双方于__________年________月________日签订了_____有/无固定期限劳动合同,现由______方提出协商解除劳动合同要求,经甲、乙双方协商一致,同意解除劳动合同,并达成如下协议:

  一、解除劳动合同的日期为:________年________月________日;

  二、__________方支付_________方经济补偿金(违约金)________________元;

  三、_____________________________________________________________;

  四、本协议自甲、乙双方签字(盖章)并加盖甲方劳动合同专用章后生效;

  五、本协议一式两份,甲、乙双方各执一份。

  甲方:__________________________乙方:______________________

  法定代表人:_________________法定代表人:_________________

  ___________年________月_______日_________年_________月________日

关于解除劳动合同的决定 篇26

  甲方:______________________

  乙方:______________________(要有基本情况)

  甲、乙双方于______年______月______日签订了______年______月(或无固定)期限劳动合同,现由方提出协商解除劳动合同要求,经甲、乙双方协商一致,同意解除劳动合同,并达成如下协议:

  一、解除劳动合同的日期为:____________;

  二、方支付方经济补偿金(违约金)______元;

  三、____________________________________;

  四、本协议自甲、乙双方签字(盖章)并加盖甲方公章后生效;

  五、本协议一式两份,甲、乙双方各执一份。

  甲方:____________________________乙方(签字):______________________

  法定代表人或委托代理人:______________________身份证号:______________________

  ______年______月______日______年______月______日

关于解除劳动合同的决定 篇27

  编号:___________________

  被通知人:_____________所属部门:__________________因下列第____项原因,根据《民法典》及单位规章制度的规定,本单位决定从_年_月_日起解除或终止与您的劳动合同关系:

  1、员工患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作;

  2、员工不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作;

  3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议;

  4、单位依法进行裁员;

  5、在试用期内被证明不符合录用条件;

  6、严重违反单位的规章制度;

  7、严重失职,营私舞弊,给单位造成重大损害;

  8、员工同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经本单位提出,拒不改正;

  9、因员工欺诈、胁迫或乘人之危,致使合同无效;

  10、员工被依法追究刑事责任的;

  11、劳动合同到期;

  12、员工已达退休年龄。

  13、其它:您可领取经济补偿金:____元,其它费用:____元请您于前述劳动合同解除之日前一周内到单位人事部门办理劳动合同解除和工作交接手续,逾期不办理手续者责任自负。特此通知!

  解除或终止时,需提前_____日通知员工;本通知一式两份,单位与被通知人各留一份。

  签收人:_____________

  _______年_____月_____日

  公司(公章或负责人签字):_______________

  ________年____月_______日

关于解除劳动合同的决定 篇28

  甲方:

  乙方:

  由于 使双方无法继续履行合同。

  经甲乙双方协商,一致同意:

  1、甲乙双方签定的劳动合同将于 年 月 日解除,如有经济补偿金及未结算工资,甲方须于解除之日起下期工资发放日一并支付。

  2、乙方对劳动合同的解除时间及经济补偿金、未结算工资等的支付时间无任何异议。

  甲乙双方自合同解除之日起,互不承担其他责任,互不履行劳动合同中其他条款。

  甲方: 乙方:

  经办人:

  签字(盖章): 签字:

  日期: 日期:

  ----------

  ____________ ( 方)因___________________原因,要求提前解除与_______________( 方)于_____年______月______日签订的劳动合同。经协商,双方同意根据___________________(劳动法或劳动管理的有关规定),从_________年______月______日起,解除劳动合同。甲方按规定支付(不支付)乙方经济补偿金_________元。  本协议一式两份,由甲、乙双方各执一份,具有同等法律效力。  甲方(盖章)  乙方(签名)  年 月 日

  -------

  甲方(公司):

  乙方(员工):

  现因 原因,甲乙双方一致同意于XX年9月30日解除《劳动合同》,劳动关系随之终止,双方互不承担任何责任。

  乙方应配合甲方在XX年9月30日前办理完毕离职交接手续。

  本书于XX年9月30日签署并生效。

  甲方(公章): 乙方(签字):

  ---------

  甲 方:____________公司

  乙 方:____________(员工工号:_)

  甲、乙双方于____年__月__日签订了有/无固定期限劳动合同,现由____方提出协商解除劳动合同要求,经甲、乙双方协商一致,同意解除劳动合同,并达成如下协议:

  一、解除劳动合同的日期为:____年__月__日;

  二、____方支付____方经济补偿金(违约金)______元;

  三、____________________________________________;

  四、本协议自甲、乙双方签字(盖章)并加盖甲方劳动合同专用章后生效;

  五、本协议一式两份,甲、乙双方各执一份。

  甲方:________公司 乙方(签字):______

  法定代表人或委托代理人:____________________

  ____年__月__日 ____年__月__日

关于解除劳动合同的决定 篇29

  甲方:

  乙方: 身份证号码:

  在平等自愿、协商一致的基础上,就双方之间劳动法律权利义务关系达成协议:

  (一)甲乙双方共同确认:本协议系双方自愿协商达成的真实意思表示,不存在欺诈、胁迫、重大误解等影响协议效力的情形,双方均应自觉遵守和履行,不得以各种理由要求确认无效或者撤销或者变更。双方之间不存在本协议书以外的其他劳动争议,也不存在本协议书以外的`其他任何未结款项。

  (二)甲、乙双方于20xx年06月30日起终止劳动关系。甲乙双方之间自劳动关系终止之日起,再无任何(包括但不限于)劳动纠纷在内的所有涉法纠纷。

  (三)经双方核对无误,甲方在本协议签字生效后十五个工作日内,一次性支付乙方(含税)人民币壹万伍仟柒佰叁拾玖圆伍角整(包含但不限于乙方服务期间所应享有的各项合法所得及费用:保密费、加班费、离职补偿费、带薪年休假补偿、社会保险费等各种形式的劳动报酬等以及相关全部经济补偿等费用)。

  (四)乙方自愿放弃其他请求,且不再就劳动报酬、社会保险费缴交及各种社保待遇、经济补偿、赔偿金及其它涉及劳动争议事项向有关部门投诉、提出仲裁申请或提起诉讼。甲乙双方在劳动合同关系解除后无任何纠葛,乙方承诺并放弃任何可能存在的权利和权益。

  (五)乙方不得向除甲、乙双方外任何个人或单位泄露任职期间接触到的本公司全部相关信息及本协议的内容。乙方若违约则无条件承诺:在甲方书面提出赔偿要求后一个自然月内返还本协议中乙方所得及赔偿甲方人民币贰拾万元整。

  本协议自甲、乙双方签字(盖章)后生效。本协议一式两份,甲、乙双方各执一份。

  甲方: 乙方(签字):

关于解除劳动合同的决定 篇30

  企业名称(甲方):________

  职工姓名(乙方):________

  甲乙双方于20--年--月--日订立了为期--年的劳动合同,现经乙方提出,并双方协商一致,同意解除劳动合同,并达成如下协议:

  1、甲乙双方从签订本协议起,原劳动合同即行解除,甲乙双方根据规定办理相关手续;

  2、甲方同意给予乙方解除劳动合同经济补偿金________元;

  3、甲乙双方同意原劳动合同解除后不再提出或威胁提出针对对方的任何劳动仲裁、诉讼或索赔请求;

  4、本协议自双方签字之日起生效;

  5、本协议一式二份,双方各执一份,具有同等法律效力。

  6、本协议以中英文书就,如中英文版本之间存在任何差异,以中文版本为准。

  7、本协议按中国法律解释,受中国法律管辖。

  甲方代表(签字):________

  日期:________

  乙方(签字):________

  日期:________

关于解除劳动合同的决定 篇31

  :

  我单位决定自xx年xx月xx日起解除与你的劳动合同,理由如下:

  1.根据我公司规章制度第三章第三条,即公司考勤管理制度中的假期规定(请假期满未来上班也未续假者,天以内按旷工处理,天以上按自动离职处理),你实际旷工天,你已严重违反我公司规章制度。

  2.根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条(劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(二)严重违反用人单位的规章制度的),你的情况符合法律规定的用人单位单方解除劳动合同关系的条件,且依法不给予你任何补偿。

  同时根据《中华人民共和国劳动合同法》第九十条(劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任),我公司依法享有追偿你对我公司造成损失的赔偿责任,包括对你的.招录费用,培训费用,其他因你对我公司造成的直接的和可以预见的损失。

  特此通知.

  单位:总经理:

  xx年xx月xx5日

  注:

  1.请接此通知后于xx年xx月xx日前到行政部门办理解除劳动合同手续。

  2.若你在接到该通知后未按时到我公司办理解除劳动合同手续的,不利后果将由你承担。

  3.本通知除总经理签字外,若有其他的手工改动或添加的内容,该改动或添加的内容均不是我公司真实意思表示,对我公司不产生约束力。

  4.本通知一式份,由我公司保留份。

鲁公网安备 37162302000347号