《认同》心得体会

《认同》心得体会

《认同》读书笔记

认真品味一部名著后，相信你心中会有不少感想，是时候抽出时间写写读书笔记了。你想知道读书笔记怎么写吗？以下是小编帮大家整理的《认同》读书笔记，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

《认同》读书笔记 1

这本书告诉我们如何去对付那些阻止你去变革的人。他的切入点特别简单，也跟我们每个人都有关系，就是我们每个人也都曾经提过的这样或者那样的一些建议。

当你提出一个建议的时候，就会有很多人站出来，用很奇怪的各种各样的方式，使得你的建议最后不了了之，或者使得你这个建议最后被人遗忘，或者这个建议整个被人否定掉，然后你也没办法，这就是阻碍变革的最重要的力量。

那么，我们怎么能够去解决这些阻碍的力量，怎么能够去解决这些捣乱的人，怎么能够让这些人提出这些想法之后，我们能够说服他或者说服更多的人，然后接受你的意见？

一般来讲，反对者要想扼杀好主意，无外乎用以下这四种方式。

第一种叫作制造恐慌，就是反对你的人会制造一个恐慌，这种抨击方式将会描述各种风险和困难。

第二种叫作无限拖延，比如说我觉得这个事挺好的，但是咱们现在条件还不太成熟，过上一段时间再讨论，过上半年，到时候等咱们怎么样了，再去做这件事。

第三个策略叫混淆视听，就是反对者往往会摆出毫不相关的事实和复杂难懂的道理，千方百计地阻碍有效的沟通，他讲的东西可能是风马牛不相及的，但是因为很复杂很混乱，他会说这真的很混乱。

第四个叫冷嘲热讽或者人身攻击，那么这时候它会使得其他人怀疑你做这个事背后有什么动机，你做这个事是不是跟你们家有什么关系。

第一类，比如说制造恐慌这一类，回应它的原则，总的来讲就是让反对者参与到讨论中来，让他们炮轰你，让他们把炮火开得更猛烈一点，他们愿意制造恐慌，愿意把这话都说出来，这时候才能够吸引受众的注意力。

所以第一个原则是允许他们开炮。

第二个原则叫作回应一定要清楚，简洁明了，符合常理。

第三个原则叫作始终尊重对方，不要打口水仗或者变得崩溃，处于防守的状态。

第四个原则叫作关注所有的受众，不要受到批评者太多的干扰。就像辩论时，你根本不是要说服对面的四个人，你要说服的是谁呢？你要说服的是底下坐的那么多观众，让这些人听起来觉得有道理，这四个人再生气、再不同意，没关系。

第五个原则叫作对那些必然会遭遇反对的意见要有所准备，不要去参加无准备的谈判。你再聪明，你再有经验，也不要去参加无准备的谈判。在任何提案、谈判之前，都应该做好充分的准备。

想到哪些问题对方可能会发难，想到对方会用的发难的方式一共就二十四种，全世界总结来总结去就二十四种。把这二十四种搞明白了，你发现什么样的难题你都能够解决。

1.我们已经很成功啦，为什么要进行变革呢?

2.资金(或者一项提议不能解决的其他某个问题)才是唯一的现实问题。

3.你把问题夸大了。

4.你是说我们一直都不尽职尽责!

5.你那提议背后隐藏的动机是什么?

6.这个怎么办，那个呢……

7.你的提议过于深入/不够深入。

8.你提出一个先有鸡还是先有蛋的问题。

9.这听起来就像“大部分人都不喜欢的事情”!

10.你是在放弃我们的核心价值观。

11.它太简单了，行不通。

12.没有其他人会做这种事。

13.你不能两者兼得啊!

14.啊哈!你不能否认这个吧!(“这个”是指一件令人担忧的事情，对此，建议者一无所知，而抨击者则讳莫如深。)

15.这么多问题和担忧，它肯定有疏漏。

16.我们以前做过类似的事情，行不通。

17.它太难以理解了。

18.主意好是好，可现在不是时候。

19.推行这个计划需要做的工作太多了。

20.它在这里行不通，我们的情况不一样。

21.它会使我们面临的情况越来越糟。

22.这个我们负担不起。

23.你无法说服足够多的人来支持这个计划。

24.我们根本就没有条件去做这件事。

比如，第一种方式，我们已经很成功了，为什么要进行变革呢？那么这时候最好的`回应方式就是简单明了，直指本质。你说，的确，我们是很成功了，但是我们可以肯定的是，那些不适应变革的人最终是会被淘汰的，变化是一定的。

所以一共有二十四种能够抨击你的方法，而书里有相应的手段来回应他。这本书虽然薄，但内容很多，二十四种方法。像约翰·科特这样的大师为什么会这么费劲地去做二十四种方法，然后写这么一本书？

他希望你能够把这本书当作一本手册来用，就是你在去准备一个提议之前，你在去参加一个会议之前，或者你在准备去说服某一个人之前，你把这二十四种方式翻一下。

你站在那个反对你的人的角度想一想，说我如果用这样的方法反对他， 我会怎么说，如果用这样的方法反对，他会怎么说，都想一遍。如果你希望你的想法在家庭、社区、工作单位里能够被更多的人认可，那么看一下BUY-IN这本书，把它做一本手册保留下来吧。

《认同》读书笔记 2

《认同》这本书，犹如一把智慧的钥匙，开启了我对于诸多观念和现象新的认知大门，让我在阅读之后陷入了深深的思考，收获颇丰。

初读《认同》，便被它独特的视角和深刻的剖析所吸引。书中围绕着人们在社会中寻求认同这一核心主题展开，它指出认同并非是简单的被他人认可，而是涉及到心理、文化、社交等多个层面交织的复杂现象。我们每个人从出生开始，就置身于各种群体之中，家庭、学校、工作单位等等，而在这些不同的环境里，内心深处都有着对认同的渴望。无论是孩童时期渴望得到父母夸赞的一个眼神，还是成年后在工作场合期望获得同事与领导的肯定，认同就像一种无形的力量，影响着我们的行为和情绪。

从心理层面来看，书中所阐述的'观点让我意识到认同与自我认知之间有着千丝万缕的联系。很多时候，我们对自己的评价往往会受到外界认同与否的左右。例如，当我们精心完成一项任务后，如果得到了周围人的高度认可，那么我们内心会不自觉地增强自信心，觉得自己的能力得到了验证，从而对自己有更积极的认知；反之，若是遭遇否定，可能就会陷入自我怀疑之中。这就如同书中所列举的诸多案例一样，那些在成长过程中总是得不到认同的个体，往往更容易出现心理上的迷茫与困惑，甚至会影响到他们后续的人生轨迹。

在文化方面，《认同》更是有着精彩的解读。不同的文化背景下，认同有着截然不同的表现形式和内涵。比如在东方文化中，集体主义色彩浓厚，人们常常将群体的认同放在重要位置，个体的行为和观念往往会倾向于符合集体的期望，以此来获得在群体中的归属感和认同感；而在西方文化里，虽然强调个体主义，但个体同样渴望在其所处的社交圈子、社会价值体系中得到认同，只是表现方式更多地围绕着个人成就和独特个性的彰显。这种跨文化视角下对认同的探讨，让我看到了世界文化的多元性以及认同在其中所扮演的重要角色，也更加理解了不同文化背景下人们行为模式差异的根源所在。

社交领域里，认同更是无处不在。书中提到，我们在社交网络上分享生活点滴、观点见解，很大程度上就是在寻求他人的认同。一条朋友圈动态下的点赞、评论，一场激烈讨论中的共鸣，都成为了我们获取认同的一个个小确幸。然而，也正是这种对认同的过度追求，有时会让我们陷入一种迎合他人的怪圈，失去了自我的本真。

读完《认同》，我不禁反思自己在生活中的种种行为。曾经，我也会因为他人的一个否定而耿耿于怀，为了获得更多的认同去勉强自己做一些并不喜欢的事情。但这本书让我明白，认同固然重要，可更重要的是建立在真实自我基础上的认同。我们应当在理解认同的复杂机制后，学会坚守内心的声音，用自己认可的方式去生活、去成长，在追求外界认同的同时，不迷失自我，去拥抱那个真正的、独一无二的自己。

总之，《认同》这本书就像一面镜子，让我看清了认同在生活各个角落的影子，也像一位智者，引导我去思考如何在认同的纷繁世界里找到属于自己的平衡之道，它着实是一本值得反复品味、深入思考的佳作。

《认同》读书笔记 3

当我合上《认同》这本书，内心久久不能平静，仿佛经历了一场深刻的思想洗礼，对自我与社会关系的认知也被重新塑造。

《认同》以其深邃的洞察力，深入探讨了人类社会中 “认同” 这一核心概念。它首先揭示了认同在个体心理构建中的基石作用。从我们呱呱坠地的那一刻起，便本能地寻求着来自父母、亲人的认同。婴儿的每一个微笑、每一次尝试新事物，都是在渴望得到周围人的积极回应，这种回应所给予的认同信号，如同阳光雨露，滋养着个体心理逐渐成长和成熟。书中通过详实的案例与深入的心理分析，让我清晰地看到，认同是如何在潜意识里影响着我们的价值判断、人生选择以及自我形象的塑造。例如，那些在成长过程中饱受忽视或否定的孩子，往往在成年后更容易陷入自我否定的泥沼，在面对机遇与挑战时缺乏自信和勇气，因为他们内心深处缺失了那份来自早期认同所积累的力量源泉。

在社会交往层面，《认同》犹如一把锐利的手术刀，精准地剖析了认同与群体动力学之间的微妙关系。它阐述了我们是如何为了融入某个群体而努力调整自己的言行举止，以符合该群体的价值规范和期望，进而获得群体的认同。无论是学校中的小社团，还是职场中的工作团队，乃至更大范围的社会阶层和文化群体，这种对认同的追求无处不在。书中提到的一些社会实验和群体现象研究，生动地展示了个体在群体认同压力下的行为变化。有时候，为了不被群体排斥，人们甚至会违背自己的良心和原本的信念，盲目跟从群体的意见。这使我深刻认识到，认同在群体凝聚力形成的同时，也可能成为一把双刃剑，引发诸如从众心理、群体极化等负面效应，对社会的多元性和创新性构成潜在威胁。

进一步地，《认同》将视野拓展到文化领域，探讨了不同文化背景下认同的多样性与复杂性。在全球化浪潮日益汹涌的今天，各种文化相互碰撞、交融，认同不再局限于本土文化的范畴，而是呈现出多元文化交织的新态势。书中通过对不同民族、地域文化中认同模式的比较研究，让我领略到文化认同的丰富内涵和强大影响力。例如，某些传统文化注重家族和集体的认同，个体的成就往往被视为家族或集体荣誉的一部分；而在一些现代西方文化中，更强调个体的独特性和自我认同，鼓励个人通过自我实现来获得社会的认可。这种文化差异不仅反映在人们的生活方式、价值观念上，也深刻影响着跨文化交流与合作中的理解与误解、融合与冲突。

读完这本书，我不禁反思自己在生活中的认同追求之旅。曾经，我在追求他人认同的道路上疲于奔命，为了得到周围人的`赞扬和认可，不断地改变自己，去迎合他人的期望，却在这个过程中逐渐迷失了自我的本真。《认同》让我明白，真正的认同不应是外界强加的枷锁，而应是建立在自我认知和自我接纳基础上的内在和谐。我们需要在纷繁复杂的社会认同体系中，保持一份清醒的头脑，学会甄别哪些是真正符合自己内心追求的认同，哪些是盲目跟风、随波逐流的虚假认同。只有这样，我们才能在追求认同的过程中，实现自我价值的最大化，同时也为构建一个更加包容、多元、和谐的社会贡献自己的力量。

《认同》这本书不仅仅是一本理论著作，更是一本引导我们洞察人性、审视自我、理解社会的指南。它让我深刻认识到认同这一概念的深远意义和广泛影响，激励我在今后的人生道路上，以更加理性和成熟的态度去面对认同的挑战与机遇，去探寻那个真实而独特的自我与世界的和谐共生之道。