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专家称调休时很多人在假装上班专家称公司开完年会大家就想放假了

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更新时间：半年前

专家又出来说话了，不过这回是给我们争取福利，我们还是愿意看到专家建议适时增加休假天数这样的建议的，之前就有长沙一公司取消了所有的调休，对于调休这样的放假安排你认同还是反感呢？现在很多人在调休时候假装上班，公司开完年会大家就想放假了，一起去看专家说了什么吧。

专家称调休时很多人在假装上班

经济学家马光远称，公司开完年会基本上（员工）就想放假了，在凑日子。马上过年，大家的心思已经根本不在工作上了，与其调休让人们假装上班，不如真实的给大家放个假，中国人目前休假的时间太少了。同时他还表示，在那待一天也创造不了什么价值，不要自责。

调休究竟是谁发明的

国际上最早实行调休制度的是英国，由该国的财相贝洛克·斯恩·马歇尔首次提出，时间是在1909年。

追溯到上世纪60年代，是瑞典的一家工业公司Ericsson注意到员工的生活质量对工作绩效的影响，所以开始按照卡尔·马克思的概念“调休”，允许员工在周内自由安排工作时间，能完成预定工作量即可。

这种制度在公司内部很快有口皆碑，员工们可以更舒适的完成工作和平衡生活。

在国内，我们的调休制度也经历了历史演变，不断在舆论和民声中修改。

我们国家的“调休制度”，是2008年才开始正式实行的。在那之前，我们国家的法定假日只有元旦、春节、五一和国庆。2008年之后增加了清明、端午和中秋，同时就有了“调休制度”。

但是事实上在在1999年时，国家就设置过“五一黄金周”，采用的依然是和后来一样的“调休制度”，即把节日前后的假日进行合并“倒休”。其目的是给公民更多出行机会，同时刺激消费。

2008年，我国开始一下子增加了三个传统节日假期，公民休“长假”的机会更多了，但是由于采用了“调休”的制度，事实上放假的总天数并没有改变。

但这个设置一直以来都有争议，好坏参半。拼凑出的小长假要用不正常的连续工作7天的代价来换，最终苦的还是打工人。

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