物业保安培训工作计划

物业保安培训工作计划

物业保安培训工作计划（通用3篇）

物业保安培训工作计划 篇1

　　根据实际情况,针对全体保安员对业务技能和个人素质,进行全方位的军体素质、治安管理、消防知识等培训。全面提高全体保安员综合服务素质,以体现我公司服务宗旨,塑造良好的企业形象。

　　第一、培训内容:

　　一、保安管理制度(附:保安员守则)

　　1、保安员纪律、职责权限、职业道德规范、礼仪规定

　　2、行为规范

　　3、对讲机使用规定

　　4、保安人员奖惩制度

　　5、岗位职责

　　二、消防知识

　　1、消防安全知识

　　2、灭火器及灭火方法

　　3、义务消防队的任务

　　4、火警报警程序

　　5、发现火警、火灾应急处理程序

　　三、治安管理知识

　　1、物业管理及治安管理的要求

　　2、正当防卫

　　3、保安类各种问题的处理方法

　　4、保安员交接班管理标准作业规程

　　5、易发生事故部位强化防范措施

　　四、军体素质

　　1、单列考核标准

　　2、擒敌应用技术动作

　　第二、培训方案

　　根据领导指示和实际情况。主管对本项目下属保安员全面负责管理和考核。因此这次培训要求全体保安员(除值勤外)和主管全部参加,并且在培训过程中实行考核。培训结束后,根据实际情况对现有保安人员进行筛选和调整。

　　一、培训时间

　　1、培训时间为1个月,每星期一、三、五(每年9月份进行)。

　　2、培训以操练和理论交叉进行,时间安排根据具体情况临时决定。

　　二、培训地点

　　公司大门口

　　第三、培训目标

　　一、提高全体保安人员综合素质,树立良好的社会形象。

　　二、提高全体保安人员工作效率,服务质量,为公司提供高效、周到的服务。

　　三、提高全体保安人员自我学习、自我约束的能力,实现企业前景。

　　第四、培训管理规定

　　为保证这次全体保安人员的培训工作顺利进行,达到预期的目标,现根据我公司《员工手册》制定以下几条纪律:

　　1、不得无故不参加培训,违者按旷工处理

　　2、培训时应该做到不早退不迟到,违者捐活动基金

　　3、遵守纪律,不得在培训过程中做与培训内容无关之事项

物业保安培训工作计划 篇2

　　根据目前实际情况，针对保安员整体业务技能和个人素质，进行全方位的军体素质、治安管理、消防知识等培训。全面提高保安员综合服务素质，以体现我公司服务宗旨，塑造良好的企业形象。

　　第一、培训内容。

　　1、保安管理制度。

　　1)保安员职业道德规范、职责权限，保安员纪律、居住区和写字楼保安岗位职责。

　　2)仪容仪表规定、服务规范用语。

　　3)警用器械管理规定、宿舍管理规定、交接班管理规定。

　　2、消防知识。

　　1)发生火灾的原因。

　　2)灭火的基本方法、

　　3)消防器材的使用方法及常识。

　　4)发现火警的处理程序。

　　3、治安管理知识。

　　1)正当防卫。

　　2)紧急事件的处理程序。

　　3)偷盗、抢劫等刑事案件的现保护。

　　4)抢救、人群蔬散的方法和程序。

　　4、军体素质。

　　1)三大步法、军姿、敬礼。

　　2)擒拿、格斗。

　　3)倒功。

　　5、服务意识、服务技巧、服务理念。

　　6、物业管理知识。

　　1)物业及物业管理的概念和内涵。

　　2)物业管理人员的职业道德。

　　3)物业管理业的发展前景。

　　第二、培训方案。

　　根据领导指示和实际情况。各项目主管对本项目下属保安员全面负责管理和考核。因此这次培训要求全体保安员(除值勤外)和项目主管全部参加，并且在培训过程中实行考核。培训结束后，根据实际情况对现有保安人员进行筛选和调整。 1、培训时间。

　　1)全程培训时间为 个月。

　　2)具体时间按排详见《培训时间表》

　　3)培训以操练和理论交叉进行，时间按排根据具体情况临时决定。

　　2、培训地点。

　　1) 选择我公司项目较集中的地方。

　　第三、培训目标

　　1、 提高全体保安人员综合素质，树立良好的社会形象。

　　2、 提高全体保安人员工作效率，服务质量，为业主(使用人)提供高效、周到的服务。

　　3、 提高全体保安人员自我学习、自我约束的能力，识现企业愿景。 第四.培训管理规定。

　　为保证这次全体保安人员的培训工作顺利进行，达到预期的目标，现根据我公司《员工手册》制定以下几条纪律，详见附则。

　　附：1、培训内容的具体项目。

　　2、培训考核表。

　　3、培训时间表。

　　4、培训守则。

物业保安培训工作计划 篇3

　　一、培训目标

　　1.提高保安员的业务技能和服务水平。

　　2.培养保安员的安全意识和法律意识。

　　3.提升保安员的应急处理能力和沟通技巧。

　　4.增强保安员的团队协作精神和职业素养。

　　二、培训内容和方式

　　1.业务技能培训

　　(1)安保基础知识：包括保安员的职责、任务、礼仪等。

　　(2)安全巡逻技巧：培训保安员如何进行有效安全巡逻，如巡逻路线、巡逻频率等。

　　(3)车辆管理：培训保安员如何进行车辆出入管理、停车引导等。

　　(4)消防知识：培训保安员消防设备使用、火灾扑救、火场逃生等知识。

　　培训方式：

　　(a)邀请专业讲师进行授课。

　　(b)组织实际操作演练，由经验丰富的保安员进行示范。

　　(c)定期进行业务技能考核，确保培训效果。

　　2.安全意识和法律知识培训

　　(1)法律知识：培训保安员常用的法律知识，如《刑法》、《治安管理处罚法》等。

　　(2)安全防范意识：培训保安员如何防范偷盗、破坏等违法行为。

　　(3) 网络安全意识：培训保安员如何防范网络诈骗、信息泄露等网络安全问题。

　　培训方式：

　　(a)邀请专业讲师进行授课。

　　(b)组织观看安全教育视频。

　　(c)进行安全知识测试，确保培训效果。

　　3.应急处理能力培训

　　(1)突发事件应对：培训保安员如何应对突发事件，如斗殴、恐怖袭击等。

　　(2)紧急救护知识：培训保安员如何进行基本的紧急救护，如心肺复苏、止血等。

　　培训方式：

　　(a)邀请专业讲师进行授课。

　　(b)组织实际操作演练，由经验丰富的保安员进行示范。

　　(c)进行应急处理能力考核，确保培训效果。

　　4.沟通技巧培训

　　(1)礼貌礼仪：培训保安员在交谈、接待等方面的礼貌礼仪。

　　(2)冲突化解：培训保安员如何化解矛盾纠纷，提高服务水平。

　　(3)沟通技巧：培训保安员如何有效地与客户沟通，提高工作效率。

　　培训方式：

　　(a)邀请专业讲师进行授课。

　　(b)组织沟通技巧培训课程，进行角色扮演练习。

　　(c)请客户对保安员的'沟通技巧进行评价，提出改进建议。

　　三、培训计划表

　　月份培训内容

　　1月业务技能培训(安保基础知识、安全巡逻技巧、车辆管理、消防知识)

　　2月安全意识和法律知识培训(法律知识、安全防范意识、网络安全意识)

　　3月应急处理能力培训(突发事件应对、紧急救护知识)

　　4月沟通技巧培训(礼貌礼仪、冲突化解、沟通技巧)

　　5月年度培训总结和考核

　　6月制定下一年度培训计划

　　7-12月每月进行一项培训内容循环培训(业务技能、安全意识、应急处理、沟通技巧)

　　通过以上详细的培训计划，可以帮助保安员不断提高自身的业务水平和综合素质，从而提高工作效率和安全保障能力。