行政总监求职简历范文

行政总监求职简历范文

行政总监求职简历范文

　　时间流逝得如此之快，我们找工作的时间越来越近，这时一份好的简历可以起到很好的作用哦。你知道写简历需要注意哪些问题吗？以下是小编为大家整理的行政总监求职简历范文，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

　　个人信息

　　姓名：xx

　　年龄：37岁

　　地址：西安

　　工作经验：16年

　　毕业院校：西安外事学院

　　专业：工商企业管理

　　学历：大专

　　求职意向

　　求职岗位：行政总监

　　求职地区：上海

　　期望工资：20-28k×12薪

　　工作经历

　　所属公司：xx电子科技有限公司

　　参与角色：行政总监

　　项目周期：20xx.11-至今

　　岗位职责：

　　1、公司人事行政体系发展规划：公司人事行政管理体系的规划及建立；组织规划方面：组织架构的明确及部门岗位职责的明确优化；费用规划方面：合理控制人力成本、保障费用及业务费用，建立费用预算和控制体系，提高费用使用能效；

　　2、招聘与绩效：制定年度招聘计划及费用预算，合理选择招聘渠道引进人才，制定公司内外部人才地图；建立行之有效的绩效考核管理体系，推动良性的竞争机制；

　　3、组织与人才发展：建立适合公司的培训体系，明确公司培训体系的内容、执行考核方式；建立公司自身的“传帮带”的学习型组织模式，建立公司团队的“造血机制”；

　　4、薪酬福利：建立适合公司的薪酬福利管理体系，并根据市场及行业情况适时优化，保持体系的竞争力和吸引力；

　　5、员工关系：负责劳务风控管理，预防各项劳动风险；加强劳动合同及保险管理，妥善解决劳动争议调解工作；内部工作项目的规范化和流程化；

　　6、推动、塑造、传播公司的企业文化；

　　7、运营保障：建立公司的行政保障管理体系，做好固定资产、办公环境、企业文化等工作；

　　8、信息化管理：制定公司信息化发展规划及预算，并根据公司发展需要，建立信息化系统。

　　所属公司：xx雷达科技有限公司

　　参与角色：行政总监

　　项目周期：20xx.01-20xx.01

　　岗位职责

　　1、根据公司年度营运目标，依据人力分析，拟订人力资源发展计划及人员编制数额及人力成本；

　　2、根据集团公司人力资源发展战略及规划，制定雷达公司中、长期人力资源规划；

　　3、根据公司整体费用预算情况，制定办公、行政费用预算及计划，并进行控制管理；

　　4、负责公司日常人事行政事务的统筹管理工作，并按照个人能力合理分配工作；

　　5、负责协调本部门与其他部门及部门内部的沟通与配合，以及相关信息的及时收集、整理、分析与反馈。保证人事行政相关工作的顺利开展；

　　6、组织实施各类团队活动，活跃工作气氛，激励员工士气，提高工作效率，并督导其依照工作标准或要求，有效执行其工作，取保公司目标的达成；

　　7、将本部门工作按所属人员能力，予以合理分配，并促进各属人员间工作的联系与配合，依据员工考核奖惩办法，审慎办理所属人员的考核、奖惩、升降等事项，并力求处理公平合理，有计划地培养、训练所属人员，以提高其工作能力与素质；

　　8、负责团队的建设，协调、指导下属的工作，督促、检查工作任务的完成；

　　9、审定经理级及以上级别员工的聘用、晋升、奖惩、解聘等事项。

　　所属公司：xx有限集团

　　参与角色：行政总监

　　项目周期：20xx.01-20xx.01

　　岗位职责

　　1、负责主持人力资源部的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内各项工作任务；

　　2、贯彻落实本部职位责任制和工作标准，密切与技术、营销、质量、财务等部门的工作联系，加强部门间的协调配合工作；

　　3、负责组织《劳动法》及地方政府有关劳动法律、法规的贯彻落实；

　　4、负责组织公司人事、劳资统计、劳动纪律等有关管理制度的拟定、修改、补充、实施和考核评比工作；

　　5、负责组织制定公司各部门的员工工作标准；

　　6、负责合理配置工作职位。组织劳动定额编制，做好公司各部门人员的定编工作，结合实际需要，及时组织劳动额的控制、分析、修订、补充，确保劳动定额的合理化和准确性，杜绝劳动力的浪费。

　　自我评价

　　1、14年以上人力行政管理工作经验，熟悉人力资源管理各模块实操，各项劳动法律法规，有良好的工作相关外部社交关系。

　　2、有10年以上的管理岗位工作经验，善于搭建团队，熟悉人力资源战略规划及实施，企业整体人力资源管理体系的搭建和优化。

　　3、准确把握人力资源管理在企业整体管理中的位置和方向。

　　4、有较好的职业素养和道德，能准备判断企业中存在的病症并及时解决。

　　5、内心稳重而富有激情；责任心强，工作严谨、敬业，原则性强，有感染力，主动积极，对工作能全情投入。

【行政总监求职简历】