工作多年，你为何还是在原岗位没升职
职场，既是一种谋生的手段，也是一种价值的体现。而升职，则是对自己价值以及能力最好的证明。因此才会有人往高处走，水往低处流这样一句话，相信每一个混在职场的同仁，都希望可以通过自己的努力，改变自己的处境，获得升职的机会，但是为什么明明已经过去这么多年，你却一直没能升职呢？或许是一些你自己都没发现的原因，在阻碍着你的前途，那么，快来测试一下吧，看看到底是因为什么原因，导致你这么多年一直原地踏步。
- 1、你与同事之间的关系是否和谐？
-
- 是
- 不是
- 看情况而定
- 2、你对自己目前的工作状态是否满意？
-
- 满意
- 不满意
- 看情况而定
- 3、你是否觉得工作压力很大？
-
- 是
- 不是
- 看情况而定
- 4、公司组织的各类活动，你是否都会积极参与？
-
- 是
- 不是
- 看情况而定
- 5、你是否喜欢具有挑战性的工作？
-
- 是
- 不是
- 看情况而定
- 6、领导交待的工作，你是否总能第一个完成？
-
- 是
- 不是
- 看情况而定
- 7、你是一个守时的人吗？
-
- 是
- 不是
- 看情况而定
- 8、你是否认同：金钱不是万能的，但没钱却是万万不能的这句话？
-
- 认同
- 不认同
- 看情况而定
- 9、面对不公平的待遇时，你是否会将不满表现出来？
-
- 会
- 不会
- 看情况而定
- 10、重复性的工作是否令你感到厌倦？
-
- 是
- 不是
- 看情况而定
A、领导的阻止
混在职场，与领导打好关系，这是必修课程之一。只有这样，你才有可能走得更远，爬得更高，如果都不能被自己的领导赏识，又要如何升职呢？建议你趁现在还来得及，赶紧修复一下和领导之间的关系，相信升职距离你不会再遥远。
混在职场，与领导打好关系，这是必修课程之一。只有这样，你才有可能走得更远，爬得更高，如果都不能被自己的领导赏识，又要如何升职呢？建议你趁现在还来得及，赶紧修复一下和领导之间的关系，相信升职距离你不会再遥远。
B、小人的陷害
以你的能力，本该早已获得升职的机会，但是你却偏偏不注重与人的交际应酬，甚至因此得罪了小人，虽然平时没有什么影响，但是当面对升职这样的重大改变时，小人便要开始发挥自己的能力，阻碍你的前途，令你一直不能被赏识。
以你的能力，本该早已获得升职的机会，但是你却偏偏不注重与人的交际应酬，甚至因此得罪了小人，虽然平时没有什么影响，但是当面对升职这样的重大改变时，小人便要开始发挥自己的能力，阻碍你的前途，令你一直不能被赏识。
C、自身能力不足
你之所以迟迟不能升职，并不是外力阻止的缘故，最大的原因还在于你自身的能力，不足以匹配升职之后的职位。在这个人才济济的时代，如果不能尽快提升自己的业务水平和能力，那么升职这样的机会，就只能花落别家了，所以你当务之急还是尽快提升自己。
你之所以迟迟不能升职，并不是外力阻止的缘故，最大的原因还在于你自身的能力，不足以匹配升职之后的职位。在这个人才济济的时代，如果不能尽快提升自己的业务水平和能力，那么升职这样的机会，就只能花落别家了，所以你当务之急还是尽快提升自己。
D、琐事缠身
升职意味着要承担起比以往更多的责任和义务，但一向诸事缠身的你，根本没有更多的精力和时间去承担更重的责任和义务，这也是一直以来，为何领导不肯提拔你的原因所在。若想升职，你首先应该做的就是处理自己的各种锁事，让自己以一个更好的状态去面对工作。
升职意味着要承担起比以往更多的责任和义务，但一向诸事缠身的你，根本没有更多的精力和时间去承担更重的责任和义务，这也是一直以来，为何领导不肯提拔你的原因所在。若想升职，你首先应该做的就是处理自己的各种锁事，让自己以一个更好的状态去面对工作。
重新答题
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