你是调解职场冲突矛盾的高手吗
矛盾是每个人在漫漫人生路山都会遇到的事情,面对矛盾我们有很多的方式应对,最终希望不会被矛盾困扰。在职场中,因为人和人之间的利益相互交错着,原则和行为不断的受到挑战,因此矛盾会增多,你是一个调节职场矛盾冲突的高手吗?测试一下就知道答案了,下面我们就一起来做个职业测试吧!
- 1、当你遇到烦心的事情,你会先?
-
- 冷静两天
- 直接着手解决
- 倾听别人意见
- 2、你擅长和什么样的人沟通?
-
- 反应比较慢的
- 善解人意的
- 有共同兴趣的
- 3、职场中你最在意的人是?
-
- 上司
- 员工
- 客户
- 4、你是否拥有比较强的团队意识?
-
- 有
- 没有
- 还好
- 5、看到车祸你第一反应是?
-
- 打120
- 打110
- 先观察一下
- 6、你最擅长分析?
-
- 情感
- 客观逻辑
- 其他
- 7、你最讨厌什么样的人?
-
- 不作为
- 善于撒谎
- 不敢承担
- 8、什么最能给你安全感?
-
- 家庭
- 朋友
- 工作
- 9、你最有可能因为什么而紧张?
-
- 失业
- 失恋
- 不公平
- 10、你生命中的贵人是?
-
- 现在伴侣
- 某个老师
- 其他
A、你极有可能有调节职场矛盾的超级能力
你拥有自己都尚未察觉的调节职场矛盾的超级能力,职场的纷争在你的眼里不过是一些小儿科。你善于运用规律,可以巧妙的转换条件,同时你有一颗勇敢的心,对矛盾采取积极面对的态度,这些都是你在职场能够杰出表现的原因。
你拥有自己都尚未察觉的调节职场矛盾的超级能力,职场的纷争在你的眼里不过是一些小儿科。你善于运用规律,可以巧妙的转换条件,同时你有一颗勇敢的心,对矛盾采取积极面对的态度,这些都是你在职场能够杰出表现的原因。
B、你调节职场矛盾的超级能力可能性偏大
性格上你是一个懂得尊重和公平的人,因此你并不容易和其他人起冲突和矛盾。同时在解决问题的过程中,你也更倾向于用包容和理解来化解双方的纷争。这一点在职场上可能并不能发挥出百分百的作用,但是却让你显得格外的平易近人,让人觉得容易信任,也容易使你的话被人接受。
性格上你是一个懂得尊重和公平的人,因此你并不容易和其他人起冲突和矛盾。同时在解决问题的过程中,你也更倾向于用包容和理解来化解双方的纷争。这一点在职场上可能并不能发挥出百分百的作用,但是却让你显得格外的平易近人,让人觉得容易信任,也容易使你的话被人接受。
C、你调节职场矛盾的超级能力有一半的可能性
权衡利弊是你处事的基础,在职场生活也不例外,在切身的利益上,你不会因为个人情感而过分的偏袒某一个人,你讲究的证据,讲究的是一个理字。因此你的态度一直都非常的鲜明,处理职场问题也非常的果断,但是面对你这样似乎有些不近人情的处理方式,对你的争议还是比较大。
权衡利弊是你处事的基础,在职场生活也不例外,在切身的利益上,你不会因为个人情感而过分的偏袒某一个人,你讲究的证据,讲究的是一个理字。因此你的态度一直都非常的鲜明,处理职场问题也非常的果断,但是面对你这样似乎有些不近人情的处理方式,对你的争议还是比较大。
D、你调节职场矛盾的超级能力可能性偏大
总的来说,你性格上是一个对情感敏感的人。往往容易被一些表象所蒙蔽,你的判断更加依赖熟悉感,简单的说是你的直觉。同时复杂的矛盾,让你觉得劳神费力,无法提起兴趣,你更希望自己能够简单的活着,注重自己的行为规范,保护自己即可不想介入过多的纷争。
总的来说,你性格上是一个对情感敏感的人。往往容易被一些表象所蒙蔽,你的判断更加依赖熟悉感,简单的说是你的直觉。同时复杂的矛盾,让你觉得劳神费力,无法提起兴趣,你更希望自己能够简单的活着,注重自己的行为规范,保护自己即可不想介入过多的纷争。
重新答题
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