村官面试问题及答案

村官面试问题及答案

村官面试问题及答案

　　村官主要负责村级电商、村庄信息平台维护、争取地方和国家资金等。以下是小编精心整理的村官面试问题及答案，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

　　村官面试问题及答案 1

　　1、大学生为什么要到农村锻炼？为什么说要先做“村民”再做“村官”？

　　首先，我就是一位农民，我非常希望把我学习的知识来建设我们的家园。

　　2 、如果你们那里发生了冰灾，你会怎么处理？

　　首先，赶往第一线，做好人员救急和安排工作，安抚群众。其次，尽快联络各发面的资源支持工作。最后，做好预防工作。

　　3、毕业后，从基层做起，你是怎么看待？

　　实践需要理论的支持，理论往往是高于实践，所以我们需要从基层做起，不断地完善我们的理论，同时纠正我们的理论。万丈高楼平地起，我希望从基层做起，打好自己的基础，将来走的更远。

　　4、假如你上班的第一天，村民为你准备了上班仪式，你说三分钟的演讲稿。

　　大家好！我很高兴我能站在这里，融入你们这个大家庭。我是一名刚刚毕业的大学生，

　　5、谈谈你对村官的看法。

　　6、国家为什么要招聘大学生当村官？

　　该计划是教育部为贯彻落实党的十六大和中央农村工作会议精神，落实《国务院关于进一步加强农村教育工作的决定》而启动“一村一名大学生计划”，通过现代远程开放教育方式，将高等教育延伸到农村，尽快为农村第一线培养一批“留得住、用得上”的`技术和管理人才，使他们成为发展农村经济和农业生产的带头人、农村科技致富带头人和发展农村先进文化的带头人，从而推动农民增收和农村社会、经济的发展。

　　7、你为什么报考，任职后如何开展工作？

　　8、简单地介绍你的学习和工作情况，为什么选择到农村工作？

　　9、社区的工作很繁琐，你如何让自己对工作充满信心？

　　做好任何一件大事，都是从做好各种小事情的基础上，才能做好大事情的。处理好工作中繁琐的小事，才能在遇到大事时，才有处理地非常好，这是一个时间积累的过程。

　　10、有村干部强行高价征收土地用于盖房，你认为这样的行为是否正确，作为一名村干部你会怎么做；

　　不正确。

　　11、你有什么兴趣爱好，这在你成长过程中起到什么样的作用；

　　12、怎样利用举办奥运的机会发展农村

　　13、很多人考村官是为了"镀金"，你怎么看

　　14、村民觉得你办事死板，对你意见很大，闹到办公室来，你怎么办？

　　15、对于组织大学生到农村做“信息收集员”，有人认为能把群众情况第一时间上报领导， 这是工作需要。有人认为是对人才资源的浪费，你怎么看？

　　16、村里修路，有几户不愿搬迁，其中有一户还是你的亲戚，你将怎样处理

　　17、你为什么要报考，任职后你如何开展工作？

　　18、对于社区(村)的工作很繁琐，你如何让自己的工作充满进取心？

　　19、请介绍下你的学习情况和工作情况,为什么要到农村工作？

　　20、发展经济和民生哪个更重要？

　　村官面试问题及答案 2

　　一、社会现象题

　　1.好的现象——爱心大姐等

　　【网友回答】对于这个现象，我有以下几点看法：

　　a)肯定这个现象是好的，并且发散描述现象怎么个好；

　　b)这个现象对于我们今后的工作和生活有什么启示和意义；

　　c)我们应当深刻挖掘这个现象背后的含义，作为政府机关工作人员应该怎么样

　　总而言之，我们要发扬这个好的。

　　2.不好的现象——贪财腐朽等

　　【网友回答】该现象在现实生活中确实存在，且产生极大影响，对此有如下看法：

　　a)否定这个现象，可以强调是个别现象，也可以说这个现象广泛存在；

　　b)这个现象的产生有其背后的根源，可以阐述根源，并且深刻反思；

　　c)要消除这个现象，政府主导，全社会动员等等方案；

　　针对上述现象，我们党和政府已经颁布了一系列政策和措施，相信可以消除这个现象。

　　3.可评论的现象——超女现象等

　　【网友回答】该现象是一个新兴的现象，是市场经济的产物，应当辩证的看：

　　a)从积极的方面来看：将好的描述描述，这个是值得提倡的；

　　b)从消极的方面来看：这个现象也存在什么影响，这个需要否定；

　　对待这个现象，我们既不能光看到好的，也不能只看到消极的，

　　二、人际关系题

　　1.与领导之间的`关系

　　【网友回答】假如发生了题目中描述的情况，我会本着从大局出发的原则，采取以下作法：

　　a)尊重领导，服从领导安排，理解领导的做法，摆正自己的心态

　　b)如果有不同意见，委婉与领导沟通

　　c)本着大事讲原则，小事讲风格，从整体利益出发。或者自我反思总结。

　　总而言之，在这个问题的处理上，我会在尊重领导的前提下，委婉表述自己的意见，使工作顺利开展，人际交往氛围和谐。

　　2.与同事之间的关系

　　【网友回答】由于每个人的观点、立场、经验阅历、看待和分析问题的方式不同，发生争执是一种正常现象，我会从大局出发，理智的处理好这件事情。

　　a)要取得他人的尊重和理解，就要先尊重和理解他人，换位思考。

　　b)我会尝试与同事进行沟通

　　c)一定要以工作为重，尽可能协调与同事之间的关系，采取幽默或委婉的方式进行解决，营造一个和谐的工作氛围。

　　总而言之，在这个问题的处理上，我会本着大事讲原则，小事讲风格，不斤斤计较，站在同事的角度去思考。

　　三、紧急事件题

　　1.突发事件，你是负责人

　　【网友回答】我作为这个团队的负责人，出现了这样的情况，我会从大局出发，认真解决好：

　　a)保持冷静

　　b)在自己职权范围内就采取紧急措施，不在自己职权范围内就上报领导，尽快解决问题

　　c)总结反思，吸取教训

　　总之，我会认真处理好这个事情，并从中吸取经验教训，使以后的工作开展得更顺利。

　　2.尴尬事件，你是主角

　　【网友回答】如果我遇到这样的情况，的确会感到非常尴尬，但是我会从大局出发妥善处理好：

　　a) 对这种情况的发生表示谅解，其产生一定有原因

　　b)尝试与对方沟通，争取化解尴尬

　　c)自我反思或者表态不因为这个事情而影响心情、影响工作

　　总而言之，我会以平和的心态对待这个事情，本着和谐相处的原则小事化无

　　3.两难抉择，你要决定

　　【网友回答】遇到这种情况，我的确感到很为难，但是，我会整体利益出发，采取以下做法

　　a)分析原则性问题还是非原则性问题，或者分析轻重缓急

　　b)做出选择后，对另一方做好解释工作，避免矛盾的产生

　　c)分析产生这个两难抉择的原因，避免今后工作生活上发生类似的事情，或总结经验。

　　总而言之，我会尽量妥协两方的利益，把握原则性问题去处理这个事情。

　　4.工作中的棘手事

　　【网友回答】我们在平常的工作中经常会遇到新情况新问题，如果发生了题目中假设的情形，我会采取以下措施：

　　a)正确分析事情的性质，轻重缓急

　　b)在自己的能力范围内尽可能解决，如果不能，可求助同事或上报领导

　　c)从这个事情中吸取经验，拓展自己的业务能力和知识范围

　　村官面试礼仪及注意要点一、整个过程“四注意”

　　1、注意礼貌：敲门轻声两下，如有人引路，大声说谢谢。关门要手扶着，不使门发出响声，背向考官。进门后要保持微笑。大声向考官问好。被允许才坐下，要说谢谢。考官说话仔细倾听，并显示非常有兴趣，略微点头。坐姿一定端正，女生手叠放，男生手交叉。双腿不能乱动，女生并拢侧向一边，男生端坐两腿略微分开。书写提纲时注意两手都要在桌面上，保持端正的书写姿势。说话过程中给考官留插话的余地，即使他没话要插。结束后也不能忘礼貌，大声说感谢考官指点。走到门口转身，略微鞠躬后退出。

　　2、注意眼神：更为准确的说，是注意感觉，营造这样一种感觉：在考场上，我是一个赞美家，而考官则是被赞美的对象。我在倾尽全力赞美考

　　3、注意流畅：已经再三强调过了，此外语速一定要适中，如有可能偏慢更好，紧张时候容易不自觉加快。

　　4、注意条理：所有的回答都要记得穿个鞋子戴个帽子，中间穿好衣服和裤子。避免点套点，更不要只有“首先”没有“其次”，只有“第一”没有“第二”。

　　二、备战面试“三把握”

　　1、准确把握面试：主要是全面了解面试的结构、内容、模式等，做好准备工作

　　2、准确把握自己：事先要给自己一个准确的定位，我到底是怎么样一个人，在面试的15分钟内我要展现怎样的一个自我。总结出来自己的特点

　　3、准确把握现场：首先定位自己是整个面试的中心，因此不要怯场，要勇于表现自己。其次是要让考官听得懂、听得开心、听得满意。所谓听得懂，就是不要引用太过深奥的句子或例子，也不要讲太过专业的东西，要考虑考官听得感觉。所谓听得开心，就是语言表述以及观点总结都要站在考官的角度，从他们的身份出发去理解，让考官赞同自己的观点，不要咄咄逼人，更不要因为题目要你阐述不好的现象，就拼命抨击现实。本着好的多说，坏的少说，好的是大众趋势，坏的是个别现象。即使是坏的，也要给政府找个“借口”，让考官有个台阶下。所谓让考官听得满意，就是满足考官“选贤任能”的愿望，把自己的特点和形象直接的在回答中体现出来，不要让考官费心去提炼你的语言，在你的回答完毕后，整体形象凸现在考官面前，会让考官很有成就感。

　　村官面试问题及答案 3

　　1、请你自我介绍一下你自己？

　　回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，单位最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理单位才会相信。单位很重视一个人的礼貌，求职者要尊重面试考官，在回答每个问题之后都说一句 “谢谢”，单位喜欢有礼貌的求职者。

　　2、你觉得你个性上最大的优点是什么？

　　回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我在XX经过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作，使我适合这份工作。

　　3、说说你最大的缺点？

　　回答提示：这个问题单位问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，单位肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。单位喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分，单位喜欢聪明的求职者。

　　4、你对加班的看法？

　　回答提示：实际上好多单位会问这个问题，并不证明一定要加班，只是想测试你是否愿意为公司奉献。

　　回答样本：如果是工作需要我会义不容辞加班，我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。但同时，我也会提高工作效率，减少不必要的`加班。

　　5、你对薪资的要求？

　　回答提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力；如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱，他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。

　　回答样本一：我对工资没有硬性要求，我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多。

　　回答样本二：我受过系统的软件编程的训练，不需要进行大量的'培训，而且我本人也对编程特别感兴趣。因此，我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平，给我合理的薪水。

　　回答样本三：如果你必须自己说出具体数目，请不要说一个宽泛的范围，那样你将只能得到最低限度的数字。最好给出一个具体的数字，这样表明你已经对当今的人才市场作了调查，知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值。

　　村官面试问题及答案 4

　　【题目回顾】

　　假如你是某村的村支书助理，你觉得影响村名贫困的主要原因是什么？提出你的观点然后说出解决的措施办法。从以下几点中选择。

　　1.思想观念保守，老百姓安于现状。

　　2.缺乏一定的致富技术和资金保障。

　　3.没有实施严格的计划生育政策，多生多育。

　　4.大部分是老人、妇女和儿童，缺乏足够的青壮年劳动力。

　　5.老弱病残太多，农村医疗负担太重。

　　6.受到了自然灾害的较大影响。

　　7.种植业养殖业没有形成系统规模，较为分散。

　　要求：第一环节，个人陈述观点；第二阶段，小组内部交叉讨论，在规定时间内达成统一意见；第三阶段，选举代表总结陈述。

　　【题型分析】

　　多项选择问题是无领导小组讨论的一种重要题型，是指提供给应试者讨论的问题有多种备选答案，要求从中选择符合某种条件的一种或几种，或者对备选答案的重要性进行排序。

　　【考察核心】

　　这类题目主要考查应试者分析问题实质、抓住问题本质方面的能力。多选式题目往往没有一个明确的正确答案，考官从考生的选择以及考生做出的理由陈述中，判断该考生的性格特点、此类问题对于考官来说，比较难于出题目，但对于评价应试者各方面的能力和人格特点则比较有利。

　　【答题策略】

　　对于此类题目，应试者一定要事先确定原则和方法，明确分类标准，进行选项归类，排除干扰选项，而且要注意原则一定要易于理解和把握，这样在陈述观点时才具有说服力。此类试题的备选项较多，需要考生把握关键环节、关键事务、紧急事件，选择时既要遵循轻重缓急原则，又要把握生命第一原则；既要合情合理，又要合乎法律政策。

　　【参考解析】

　　考生在对选项分类后，需针对选项提出解决对策，如：

　　1.思想原因：思想观念保守，老百姓安于现状。这是一种根植于自然经济的思想观念，源于中国古代社会长期的小农经济意识形态对人们思想观念的深刻影响。习惯于沿袭旧的生产方式和生活习俗，对生活的要求比较低，缺乏长远眼光，满足于自给自足的生活状态。特别是部分干部思维比较狭隘，思想决定出路，思想对头，事半功倍，思想错误，南辕北辙。只有思想的解放和观念的更新才能实现经济的发展。

　　措施：第一，提高人口素质。加强农村基础教育，通过各种途径和措施不断提高广大干部群众的思想素质和科技文化素质，增强群众的劳动技能和开拓创新能力。第二，主动“走出去”。鼓励和组织干部群众到先进地区考察学习，开阔视野，通过切实感受认识自身的差距，学习先进理念，在更高的参照中确立发展目标，紧跟时代发展。

　　2.经济原因：种植业养殖业没有形成系统规模，较为分散，缺乏一定的致富技术和资金保障是造成农村贫困的`直接原因。

　　措施：第一，由于财力不足，扶贫资金投入甚微，甚至根本没有投入，使贫困人口脱贫难度进一步加大，政府应从提供增收项目，提供资金、信息方面给予帮助，使其尽快摆脱贫困。第二，以发展农业产业化为主要途径，发展以市场为导向，以科技为支撑，以农产品为原料，通过基地建设联系千家万户。根据地方特色和优势发展以种、养、林、果为主的特色农业。还应根据本地实际需要，通过招商引资不断引进新的项目，推进地方经济的发展，为贫困户脱贫致富搭建经济平台。第三，国家开展科技扶贫，解决技术缺乏的问题。政府应加大对农业科技培训的投入，开展农村实用技术培训，建立扶贫培训基地。通过狠抓技术扶贫、劳务扶贫，进一步培养贫困人口的“造血”功能。考试用书

　　3.政治原因：主要是各地区在计划生育政策、相关制度方面的不完善和落实不到位，会导致村民有一些错误认识，导致一些地区“越生越穷，越穷越生”。

　　措施：要加强对各级领导干部的政策教育，让他们认识到这项政策的意义。同时要加大政策的宣传力度，用一些实际的案例对比来改变村民的错误思想观念，自觉响应政策。除此之外，各地区可以根据当地的实际情况设置一些政策奖励，如农村独生子女奖励、少生快富工程、幸福工程等各项计生惠民政策，并严格落实到位，全面保障计划生育政策能落实到位，推动当地经济的发展。

　　4.社会原因：本题中的第四、第五、第六点都属于导致村民贫困的社会原因。第四点中提到的村里面大部分是老人、妇女和儿童，缺乏足够的青壮年劳动力。这种情况会导致村里面没有创造价值的劳动力，经济发展自然跟不上；第五点社会老弱病残太多，农村医疗负担太重，会使本来雪上加霜；第六点中提到的社会受到了自然灾害的较大影响。农村里面的基础设施往往比较落后，人们抗灾害的能力也很差，在这种情况下，一旦发生自然灾害往往会造成很大损失，不利于农村的发展。

　　措施：针对社会原因，政府应从以下几方面进行努力：一是要认真调研分析当地的生产优势，发展当地的产业，以吸引青壮年劳动力能在自己的家乡寻求发展，愿意留在农村。二是要加大对农村医疗事业的投入，完善社会保障体系，以减轻村民的医疗负担。三是要加大财政转移，基础设施的建设，并对村民进行常见自然灾害应对策略，最大限度减轻损失，保障村民财产安全。

　　【技巧点播】

　　个人陈述阶段：开放型试题与结构化面试的综合分析题型非常相似，也是考察应试者提出问题、分析问题和解决问题的能力。“个人陈述阶段”主要考查考生对问题的界定是否正确，对问题的理解是否得当，对问题的分析是否合理。想要在短短的30或40分钟内达成小组的一致意见，首要任务就是对问题进行清晰的界定，在此基础上才有可能将小组讨论的内容聚焦从而围绕问题进行深入分析，合理分配时间提出解决方案，使小组讨论有个成功的开始。

　　自由讨论阶段：在自由讨论阶段，可以根据自己的性格特征和实际情况来决定自己的角色。小组讨论重要的是看考生在讨论过程中扮演了什么角色，无论充任哪一个角色，都要出色完成自己的角色，将普通的成员角色做出特色做出效果。要表现出主动参与、积极推进的态度，以团队利益为核心，最不能要的就是个人英雄主义。一场无领导小组讨论下来考官对考生的印象就是“教养”和“风度”，所以自由讨论阶段自我情绪控制能力就显得尤为重要，因此考生一定要注意形体语言方面的锻炼，包括语调适中、手势的适中、面部表情自然、身体姿势端正。

　　发言重点是要亮出自己的观点，并适当予以阐述。力争做到观点明确，思路清晰。不能泛泛而谈，总结陈词阶段：总结陈述阶段是由小组中的一位考生对整个小组的观点进行汇总和陈述。在总结陈述阶段，考生要注意角色的选择。如果考生概况归纳能力较强，表达演绎能力比较好，可以尽量争取做总结陈述者，总结时候要条理清晰，分点论述，注意把控时间，言简意赅。这就要求在整个讨论过程中一定要认真听，理解好大家的观点，做好详尽的笔记，概括归纳能力要强。

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